Denisa Olaru
pot utiliza zilieri înregistrați pe SRL-ul meu pentru a presta servicii în beneficiul unui terț (client B2B), dacă între firma mea și acel terț există un contract de prestări servicii valid?
Vă rog să confirmați dacă acest model mă exonerează de obligativitatea autorizării ca Agent de Muncă Temporară, atâta timp cât obiectul contractului cu clientul este prestarea unui serviciu (ex: manipulare, curățenie, promovare) și nu punerea la dispoziție de personal.
27.01.2026
Raspuns
Dacă SRL-ul tău angajează zilieri pentru a presta servicii direct către un terț în baza unui contract de prestări servicii, acest model poate fi legal, cu condiția ca obiectul contractului să fie clar definit ca prestare de servicii și nu doar punerea la dispoziție de personal. Este esențial ca zilierii să fie angajați ai SRL-ului tău și să lucreze sub coordonarea și supravegherea ta, nu direct sub coordonarea terțului. În acest caz, nu este necesară autorizarea ca agent de muncă temporară, deoarece nu intermediezi forță de muncă, ci oferi un serviciu complet. Totuși, trebuie să te asiguri că toate obligațiile legale privind angajarea zilierilor și plata contribuțiilor sociale sunt respectate. De asemenea, contractul de prestări servicii trebuie să fie bine redactat pentru a reflecta clar natura serviciilor oferite și responsabilitățile fiecărei părți. Este recomandabil să consulți un avocat pentru a te asigura că toate aspectele legale sunt acoperite și că nu există riscul de a fi considerat agent de muncă temporară.
27.01.2026
