Cum să procedez dacă firma îmi cere să plătesc echipamente nejustificate?
Bună seara,
Vă rog frumos să mă ajutați cu un răspuns la următoarea întrebare: ce pot face în situația în care firma la care lucrez îmi cere să plătesc pentru echipamente nejustificate, având în vedere că nu am niciun echipament acasă și nu am vândut nimic pe ascuns?
Lucrez la firma Digi din 2019 și, până acum, niciun angajat care a demisionat sau a ieșit la pensie nu a fost obligat să plătească pentru greșelile sale. De doi ani, s-a introdus regula conform căreia trebuie să plătim echipamentele pierdute. Lucrez de 4 ani și 8 luni la această firmă, iar când m-am angajat, gestiunea a fost trecută pe CNP-ul meu. Acum, toate greșelile din trecut apar ca fiind ale mele, iar echipamentele lor par a fi greșite din cauza mea.
Este vorba despre un ONT, un aparat de fibră optică instalat la client acasă. Acest aparat figurează ca fiind funcțional la abonat, dar, din cauza lipsei actelor predate la firmă, mi s-a spus că a rămas pe gestiunea mea și sunt obligat să plătesc 943 de lei.
Vă rog frumos să mă sfătuiți ce ar trebui să fac în această situație.
Mulțumesc frumos și vă doresc o seară plăcută!
Răspuns:
Situația ta este una complexă și necesită o abordare atentă, având în vedere că implică aspecte legate de gestiunea echipamentelor și responsabilitatea financiară a angajatului. În primul rând, este important să înțelegi că, în conformitate cu legislația muncii din România, angajatorul are obligația de a stabili clar și transparent responsabilitățile angajaților în ceea ce privește gestiunea bunurilor companiei.
Conform Codului Muncii, art. 254, angajatul poate fi tras la răspundere pentru pagubele produse angajatorului doar dacă acestea sunt cauzate din vina sa și sunt dovedite. În cazul tău, dacă echipamentele nu se află la tine și nu ai vândut sau pierdut aceste echipamente, este esențial ca angajatorul să demonstreze că tu ești responsabil pentru lipsa acestora.
Primul pas pe care ar trebui să-l faci este să soliciți în scris angajatorului documentele care atestă transferul gestiunii pe numele tău și să ceri clarificări cu privire la echipamentele lipsă. Este important să păstrezi o evidență scrisă a tuturor corespondențelor cu angajatorul, pentru a avea dovezi în cazul unui eventual litigiu.
De asemenea, este recomandat să soliciți o întâlnire cu superiorii tăi sau cu departamentul de resurse umane pentru a discuta situația și pentru a clarifica orice neînțelegeri. În cadrul acestei întâlniri, poți explica faptul că echipamentele sunt funcționale la abonați și că nu ai fost responsabil pentru pierderea acestora.
Dacă angajatorul insistă să plătești suma respectivă fără a-ți oferi dovezi clare ale responsabilității tale, ai dreptul să refuzi plata și să te adresezi Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) pentru a depune o plângere. ITM poate investiga situația și poate interveni în cazul în care se constată că angajatorul nu respectă prevederile legale.
Un alt aspect important este să verifici contractul de muncă și orice alte documente semnate la angajare, pentru a vedea dacă există clauze specifice referitoare la gestiunea echipamentelor și responsabilitățile tale în acest sens. Dacă nu există astfel de clauze sau dacă acestea nu sunt clare, angajatorul poate avea dificultăți în a-și susține pretențiile.
În cazul în care situația nu se rezolvă pe cale amiabilă, ai posibilitatea de a te adresa instanței de judecată pentru a contesta pretențiile financiare ale angajatorului. În acest caz, ar fi util să consulți un avocat specializat în dreptul muncii, care te poate ajuta să-ți pregătești cazul și să te reprezinte în fața instanței.
Este important să acționezi cu calm și să te asiguri că ai toate informațiile și documentele necesare pentru a-ți susține poziția. În final, scopul tău ar trebui să fie clarificarea situației și asigurarea că drepturile tale sunt respectate.
Cu stimă,
Comentarii
Nu exista comentarii inca. Fii primul care comenteaza.
Ai nevoie de un sfat juridic acum?
Adauga gratuit o intrebare si primesti raspunsuri informative, apoi poti contacta specialisti potriviti pentru cazul tau.
Esti specialist si vrei mai multi clienti?
Daca esti avocat, notar, executor judecatoresc, consilier juridic sau mediator, creeaza-ti profilul si primeste cereri directe de la utilizatori.