Pot cere răspunderea personală patrimonială a angajatorului pentru neplata salariilor?
Bună ziua,
Vă rog să îmi comunicați dacă pot solicita în instanță răspunderea personală patrimonială a angajatorului, în calitate de fost angajat. Nu am primit drepturile salariale timp de aproximativ doi ani și am câștigat procesul în instanță. Am ajuns la faza de executare silită a societății comerciale, dar aceasta nu deține bunuri care pot fi executate.
Pot să inițiez o acțiune individuală în instanță pentru răspunderea personală patrimonială a angajatorului sau trebuie să solicit în prealabil insolvența societății? Scopul meu este să recuperez drepturile salariale care nu au fost plătite.
Răspuns:
Înțeleg că te confrunți cu o situație dificilă, una care, din păcate, nu este rar întâlnită în practică. Ai câștigat deja un proces împotriva angajatorului tău pentru drepturile salariale neplătite, dar te afli în impas din cauza lipsei de bunuri executabile ale societății comerciale. Acum te întrebi dacă poți cere răspunderea personală patrimonială a angajatorului tău, ca persoană fizică, pentru a-ți recupera aceste drepturi.
În primul rând, este important să înțelegi conceptul de "răspundere personală patrimonială". În mod normal, o societate comercială este o entitate juridică distinctă de persoanele care o administrează sau o dețin. Aceasta înseamnă că, în principiu, răspunderea pentru datoriile societății este limitată la patrimoniul societății și nu se extinde asupra bunurilor personale ale administratorilor sau asociaților.
Totuși, există anumite situații în care se poate atrage răspunderea personală a administratorilor sau asociaților, conform Legii societăților nr. 31/1990. Articolul 138 din această lege prevede că administratorii pot fi trași la răspundere personală dacă, prin acțiunile sau inacțiunile lor, au contribuit la ajungerea societății în stare de insolvență sau au gestionat fraudulos patrimoniul societății.
Pentru a iniția o astfel de acțiune, trebuie să demonstrezi că administratorul a acționat cu rea-credință sau neglijență gravă, care a dus la incapacitatea societății de a-și plăti datoriile. Acest lucru poate fi dificil de dovedit și necesită o analiză detaliată a activității financiare și administrative a societății.
În ceea ce privește întrebarea ta despre insolvență, trebuie să știi că deschiderea procedurii de insolvență poate fi un pas prealabil necesar pentru a demonstra că societatea nu își poate plăti datoriile. Conform Legii nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenței și de insolvență, poți solicita deschiderea procedurii de insolvență dacă societatea are datorii mai vechi de 60 de zile și care depășesc valoarea prag de 50.000 lei.
Deschiderea procedurii de insolvență poate avea avantajul de a forța o reorganizare a societății sau, în caz de faliment, de a lichida bunurile rămase pentru a acoperi datoriile. Totuși, dezavantajul este că poate dura mult timp și nu garantează recuperarea integrală a creanțelor.
Dacă decizi să urmezi calea răspunderii personale, este esențial să consulți un avocat specializat în drept comercial și insolvență, care să te ajute să aduni dovezile necesare și să construiască un caz solid.
Cu stimă,
Comentarii
Nu exista comentarii inca. Fii primul care comenteaza.
Specialisti recomandati
Cine te poate ajuta cu aceasta problema
Pe baza analizei intrebarii tale, am identificat urmatorii specialisti relevanti.
Avocati - Drept comercial (1)
Ai nevoie de un sfat juridic acum?
Adauga gratuit o intrebare si primesti raspunsuri informative, apoi poti contacta specialisti potriviti pentru cazul tau.
Esti specialist si vrei mai multi clienti?
Daca esti avocat, notar, executor judecatoresc, consilier juridic sau mediator, creeaza-ti profilul si primeste cereri directe de la utilizatori.